{"id":5619,"date":"2020-06-02T12:07:39","date_gmt":"2020-06-02T12:07:39","guid":{"rendered":"~\/category_mark\/trabajo_de_la_comision_de_genero\/619"},"modified":"2021-05-31T12:49:14","modified_gmt":"2021-05-31T12:49:14","slug":"trabajo_de_la_comision_de_genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fcaglp.unlp.edu.ar\/index.php\/trabajo_de_la_comision_de_genero\/","title":{"rendered":"Trabajo de la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero FCAG"},"content":{"rendered":"

La Comisión de Género FCAyG los invita al Conversatorio:<\/span>

“Aniversario de #NiUnaMenos: un recordatorio de que la lucha continúa”<\/span><\/strong><\/p>\n


A cargo de la Mag. Dulce Daniela Chaves  (CeGRI-IRI, UNLP)<\/span>

Día 3 de junio a las 17:30 hrs <\/strong>   —  por Zoom (ver enlace abajo)<\/span><\/p>\n

 <\/span>{{multimedia:1594|}}<\/p>\n


El 3 de junio de 2015 más de 300.000 personas marcharon en 80 ciudades del <\/span>País para repudiar el feminicidio de Chiara Páez, de tan sólo 14 años. “Ni <\/span>Una Menos” fue la consigna. La multitudinaria manifestación de aquel <\/span>histórico día se ha transformado en un movimiento social que ha rebasado las <\/span>fronteras de Argentina, manifestándose en las calles el 3 de junio de cada<\/span>
año, y el #Ni una Menos se ha convertido en un lema para quienes bregamos <\/span>por una sociedad libre de violencia machista. La lucha no ha sido en vano. <\/span>La apertura de un registro de feminicidios oficial, la implementación de la <\/span>Ley de Educación Sexual Integral con perspectiva de género y el patrocinio <\/span>jurídico gratuito para las víctimas de violencia de género, son algunos de <\/span>las respuestas generadas ante los reclamos hechos al Estado frente al <\/span>Congreso de la Nación aquel día de junio de 2015. Las políticas públicas<\/span>
implementadas desde entonces, si bien han permitido cambiar el sentido común <\/span>de gran parte de la población, generando en ella una clara conciencia de la <\/span>existencia de la violencia machista y de las problemáticas de género en <\/span>general, no han logrado disminuir la violencia contra las mujeres. La lucha <\/span>para la prevención y erradicación de toda violencia sexual, física, <\/span>psicológica, económica y simbólica contra las mujeres debe continuar. El <\/span>próximo 3 de junio, la Comisión de Género de la FCAG adhiere a este día de <\/span>lucha enarbolando una vez más las banderas del movimiento, #NiUnaMenos, <\/span><\/strong><\/span><\/span>#VivasNosQueremos<\/span><\/strong><\/span>, símbolos de las luchas de las mujeres por una vida libre <\/span>de violencia machista.<\/span>

Unirse a la reunión Zoom<\/span>

https:\/\/us02web.zoom.us\/j\/89098455511<\/a> <\/span>

ID de reunión: 890 9845 5511<\/span>

Código de acceso: 548308 <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

{{multimedia:1104|}}<\/p>\n

Consultas: comisiongenero@fcaglp.unlp.edu.ar<\/a><\/strong><\/p>\n

En el contexto del aislamiento social, preventivo y obligatorio debido a la pandemia COVID – 19, la Comisión contra la Discriminación y\/o violencia de género de esta Facultad se reúne virtualmente a través de la plataforma Zoom.<\/strong><\/p>\n

A pesar de no estar en el edificio, la Comisión sigue trabajando, atendiendo y buscando alternativas para dar a conocer las herramientas con las que se cuenta para evitar y erradicar la discriminación y la violencia por motivos de género.<\/p>\n

Para comunicarte con la Comisión podés escribir al mail: comisiongenero@fcaglp.unlp.edu.ar<\/a><\/p>\n

Desde el año 2015 existe el Programa institucional contra la violencia de género en el ámbito de la Universidad Nacional de la Plata y desde el año 2016 contamos con un protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y\/o violencias de género.<\/p>\n

El Programa surge de una iniciativa colectiva construida entre la Prosecretaria de Derechos Humanos de la UNLP, docentes investigadoras especializadas en género de las Facultades -FaHCE, FPyCS, FTS, FCJyS y Psicología y referentes de los gremios ADULP, ATULP y FULP.<\/p>\n

La violencia de género como problema social que afecta también a la Universidad pública, fue la preocupación que dio origen al proyecto.<\/p>\n

Se organiza en 2 ejes fundamentales:  Promocional-preventivo, tendiente a generar espacios de sensibilización, formación y capacitación, al interior de todas las unidades académicas y dependencias administrativas de la Universidad, desde un accionar que fortalezca la construcción de estrategias de manera coordinada con distintas organizaciones sociales e instituciones públicas que trabajan en el tema.<\/p>\n

El objetivo es conformar espacios de referencia en cada unidad académica; sistematizar información de relevancia, elaborar documentos que contribuyan y orienten a la implementación del programa, promocionar el uso de lenguajes no sexistas, difundir el Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y\/o violencias de género en la Universidad; y de toda información referida a dispositivos y\/o efectores de atención existentes en el ámbito de la UNLP y en la ciudad de La Plata para esta problemática.<\/p>\n

El segundo eje es el Interventivo: orientado a brindar una protección integral a las personas afectadas por una situación de violencia de género producida en el marco de sus relaciones educativas o laborales en la universidad. Comprende el abordaje mediante Equipos Interdisciplinarios en las unidades académicas. Estos equipos se ocupan de la atención, acompañamiento, derivación y seguimiento de las personas que concurran a consultar. Asimismo, las estrategias interventivas deben respetar los principios rectores establecidos en el Protocolo de Actuación.<\/p>\n

\n